○ 유럽 선진국뿐 아니라 우리나라에서도 다양한 분야에서 근로일수 또는 근로시간 단축제가 실험되는 등 주4일 근무제는 가까운 미래이다. 주4일 근무제 도입은 전북의 위기가 될 수 있으나 이를 활용한 전북 발전의 기회로 삼는 선제적이고 종합적인 전략이 마련되어야 한다.

○ 세계적으로 진행되는 근로시간 단축 실험은 유형이 다양하다. 근무일만 단축하거나, 혹은 근무일 및 근무시간을 함께 단축하거나, 두 가지 옵션을 모두 취하기도 한다. 근무일로 치면 주4일, 또는 주4.5일 근무제가 있고, 시간으로 치면 주15시간부터 69시간까지 다양하다. 

○ 전북에게 위기가 될 수 있는 주4일 근무제를 전북의 기회로 삼기 위해서는 제도 시행에 따른 영향에 대한 분야별 분석과 선제적인 대응이 필요하다. 

○ 예를 들어, 20-30대 청년층의 경우 주4일 근무제에 대한 선호가 높으므로, 「전북특별법」 특례에 주4일 근무제 시범사업을 담아 선도사업을 진행하면 젊은 인재를 지역으로 유인하는 동인으로 활용할 수 있다. 

○ 주4일제 맞춤형 여가활성화 기반 구축도 중요한 과제이다. 근로시간 단축에 따라 휴일이 길어졌을 때 활성화되는 분야는 고급 및 중저가 관광, 유치원생·초등학생 대상 교육, 자연 친화적 치유, 레저스포츠 등 건강 및 취미생활, 4도 3촌 등 이중 거주 등이 있다. 

○ 예를 들어, 쉬는 날이 길어지면 여가비용도 많아져 중저가 여행의 필요성이 커진다. 또한 혼자 살아가고 혼자 여행하는 생활양식이 선호되는 추세에서 주4일 근무제가 시행되면 나홀로 여행과 원데이클래스 등이 확대된다. 이러한 전망에 맞춰 1인 가구를 위한 H.E.A.T.* 상품과 원데이클래스 등의 콘텐츠 개발 등이 필요하다.​