새만금 관광인력 수급분석 및 대응방안
▮ 관광인력의 개념 및 범위
○ 관광관련 직업은 산업의 수준, 규모, 발전단계에 따라 직업의 다양성이 매우 높게 나타나고 있으며, 직무의 양적·질적 수준에 따라 관광관련 인적자원의 역할 세분화와 전문화의 요구도가 높아지고 있음
○ 관광산업이 문화자원과 결합하면서 관광인력 역시 관광산업과 문화산업의 경계가 모호해 지고 있는 실정임
○ 우리나라 관광산업의 표준직업분류에 의하면 21개업종 111개 직종으로 분류하고 있으며, 실제 직종 수는 90여개 직종으로 분류되어 있음(한국문화관광연구원, 2005)
▮ 관광인력 양성 정책 동향
○ 관광분야 인적자원개발의 정책목적은 “관광전문인력 양성을 통하여 관광산업의 발전과 서비스를 향상”하는데 있음
○ 문화관광 인력구조는 <그림 1>과 같이 4개의 계층으로 구분될 수 있으며, 이론 중심의 교육을 통해 예비전문인력을 양성하여 이 인력들이 현장 경험을 쌓아 전문인력으로 성장하는 구조로 되어 있음
연구진
정명희 · 전북발전연구원 부연구위원
김시백 · 전북발전연구원 부연구위원
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